工伤九级意料之外险能赔多少

工伤九级，职工能获得的赔偿金额主要包含一次性伤残补助金及其他有关成本，具体来讲：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人薪资。比如，若职工月薪资为三千元，那样其一次性伤残补助金赔偿标准即为二万七千元。

2.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.工伤职工在治疗期间还享受工伤医疗待遇，包含治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的成本，这类成本均从工伤保险基金支付，具体标准由统筹区域人民政府规定。

工伤九级的赔偿步骤和范围

1.工伤九级的赔偿步骤一般包含工伤认定、劳动能力鉴别与工伤赔偿三个步骤。

职工需要在事故发生后准时向用人单位报告，并由用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经劳动保障行政部门认定工伤后，职工即可享受工伤待遇。

职工需要进行劳动能力鉴别，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。劳动能力鉴别由劳动能力鉴别委员会进行，其结论作为工伤赔偿的要紧依据。

依据工伤认定和劳动能力鉴别的结果，工伤职工可以向工伤保险基金或用人单位提出工伤赔偿申请。

2.赔偿范围包含一次性伤残补助金、工伤医疗费、辅助器具配置费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等成本。

找法网提醒，工伤九级的赔偿金额、支付主体与赔偿步骤和范围均有着明确的规定。工伤职工在遭受工伤后，应准时知道有关政策并依法维护我们的合法权益。