国家规定天天上班几小时工作

国家规定，劳动者每天工作时间低于8小时工作。这是依据劳动法明确规定的内容，旨在保障劳动者的合法权益，防止过度劳动对劳动者身心健康导致损害。

1.但在实质操作中，也存在一些特殊状况，比如，某些企业因生产特征或工作性质的特殊性，不可以实行标准工时规范。

2.对于这类企业，经过劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息方法，如不定时工作制或者综合计算工时工作制等。

这类特殊的工作和休息方法，虽然与标准工时规范有所不同，但同样需要遵循劳动法的基本原则，确保劳动者的合法权益不受侵害。

天天工作时间能否延长

天天工作时间在特定条件下是可以延长的。

1.当用人单位因为生产经营需要，且经过与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但这一延长并不是无限制，而是遭到法律的严格约束，每天延长的工作时间不能超越1小时。

2.若因以下缘由的，可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，但每天也不能超越3小时，且每月不能超越36小时：

自然灾害、事故等需要紧急处置；

生产设施、交通运输线路、公共设施发生问题需要准时抢修等。

如此的规定旨在平衡用人单位的生产经营需要与劳动者的休息权益。

工作时间延长的限制

工作时间延长的限制主要体目前两个方面：

1.延长期的长度。从长度上看，如前所述，一般每天延长的工作时间不能超越1小时，特殊状况下每天也不能超越3小时，且每月不能超越36小时。

2.延长期的条件。

从条件上看，延长工作时间需要经过与工会和劳动者的协商，且需要是在保障劳动者身体健康的条件下进行。

用人单位不可以单方面决定延长工作时间，也不可以忽略劳动者的身体健康情况，法律还规定，用人单位应当严格实行劳动定额标准，不能强迫或者变相强迫劳动者加班。

找法网提醒你，这类限制和规定一同构成了对工作时间延长的法律约束，旨在保护劳动者的合法权益和身心健康。