外地的工作回来不给薪资如何解决

外地的工作回来不给薪资，劳动者有多种渠道可以维护我们的合法权益：

1.劳动者可以直接向当地的劳动行政部门进行投诉或举报，劳动行政部门会依法对用人单位的违法行为进行处置。

2.劳动者还可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来追讨被拖欠的薪资。

3.假如仲裁程序没办法满足劳动者的需要，劳动者还可以依法向人民法院申请支付令，需要用人单位支付拖欠的薪资。

外地打工不发薪资怎么样投诉

找法网提醒，对于外地打工不发薪资的状况，劳动者可以选择向劳动监察部门进行投诉。

1.投诉后，劳动行政部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。这一步骤是劳动者维护自己合法权益的要紧渠道之一。

2.劳动者还可以直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序来追讨被拖欠的薪资。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬发生的争议是劳动争议的范畴，适用该法进行处置。

老板拖欠薪资申请支付令步骤

老板拖欠薪资时，劳动者可以向人民法院申请支付令，以下是具体的申请步骤：

1.劳动者需要筹备有关的证据材料，包含劳动合同、薪资条、工作记录等，以证明用人单位拖欠薪资的事实。

2.劳动者需要向当地人民法院提交支付令申请书，并附上有关的证据材料。申请书应当明确写明申请支付令的原因、事实、金额等内容。

3.人民法院在收到申请书后，会进行审察。假如觉得申请符合法律规定的条件，人民法院会依法发出支付令，需要用人单位在规定的时间内支付拖欠的薪资。

4.假如用人单位在规定的时间内未提出异议且未支付拖欠的薪资，劳动者可以向人民法院申请强制实行。