未交纳工伤保险怎么样赔偿

未交纳工伤保险，劳动者在发生工伤事故后，仍然有权获得相应的赔偿，具体如下：

1.劳动者可以先向劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的第一步。假如工伤可能致使伤残，劳动者还需申请劳动能力鉴别，以确定伤残等级。

2.完成这类程序后，劳动者可以参考实质状况，需要用人单位赔偿包含医疗费、住院费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等在内的各项成本。

3.这类成本的支付标准一般依据《工伤保险条例》的有关规定实行。即便用人单位未参加工伤保险，也需根据该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付成本。

未参加工伤保险的处罚手段

找法网提醒，对于应当参加工伤保险而未参加的用人单位，社会保险行政部门将采取一系列处罚手段。

1.责令该用人单位限时参加工伤保险，并补缴应当缴纳的工伤保险费。同时，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2.假如用人单位在规定的期限内仍未缴纳，将面临更严厉的处罚，即处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

这类手段旨在督促用人单位依法参加工伤保险，保障劳动者的合法权益。

工伤赔偿包含什么成本

工伤赔偿的成本范围广泛，涵盖了劳动者因工伤事故所需的各种支出。

1.工伤赔偿包含医疗费，用于支付劳动者因工伤事故致使的医疗成本；

2.住院费，即劳动者因工伤住院治疗所产生的成本；

3.一次性伤残补助金，针对因工伤致使伤残的劳动者，依据其伤残等级支付的一次性补助；

4.与一次性就业补助金，帮助因工伤致使劳动能力丧失或部分丧失的劳动者重新就业或适应新生活。

这类成本的支付，旨在确保劳动者在遭受工伤事故后可以得到准时、有效的救治和补偿，维护其合法权益。