工伤可以用工伤保险吗

工伤保险旨在保障劳动者在工作中因意料之外伤害或职业病致使的身体伤害或死亡，提供必要的医疗救治和经济补偿。因此，当劳动者发生工伤时，应第一用工伤保险进行报销和补偿。

1.工伤保险可以覆盖劳动者因工伤产生的医疗成本、康复成本、住院伙食补助费等。这类成本在劳动者被认定为工伤后，由工伤保险基金支付。

2.工伤保险还可以提供伤残津贴、一次性伤残补助金等经济补偿，帮助劳动者渡过难关。

3.应该注意的是，虽然工伤保险提供了全方位的保障，但劳动者仍需遵循有关程序进行申请和报销。这包含准时向用人单位报告工伤状况、提交必要的证明材料等。

劳动者怎么样办理工伤认定

劳动者在发生工伤后，应尽快办理工伤认定手续，以便享受工伤保险待遇。以下是办理工伤认定的基本步骤：

1.应在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.假如用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者或其亲属、工会组织也可以在1年内直接向劳动部门提出工伤认定申请。

3.在申请工伤认定时，劳动者需要筹备有关材料，包含工伤认定申请表、劳动合同书复印件、身份证明与医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

4.提交申请后，劳动保障行政部门会对申请材料进行审核，并可能进行现场调查。假如认定为工伤，劳动者将享受工伤保险待遇，包含医疗成本报销、伤残津贴等。

怎么用工伤保险报销

在劳动者被认定为工伤后，可以用工伤保险进行医疗成本报销。以下是用工伤保险报销的基本步骤：

1.劳动者应采集好有关的医疗成本票据和证明材料，包含门诊发票、住院发票、医疗成本明细单等。这类材料是工伤保险基金支付医疗成本的要紧依据。

2.劳动者需向所在单位提交医疗成本报销申请。用人单位会对劳动者的申请进行审核，并填写有关表格报送至工伤保险经办机构。

3.工伤保险经办机构在收到申请后，会对申请材料进行审核。

4.假如审核通过，工伤保险基金将支付相应的医疗成本给劳动者或医疗机构。

5.假如审核未通过，工伤保险经办机构会向劳动者说明缘由，并告知其可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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