工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构必要的诊断治疗，包含采取病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗手段，确定工伤职工伤（病）情痊愈，终结医疗，终止停工留薪期，经劳动能力鉴别委员会确定伤残等级后或者正处于劳动能力鉴别过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。

网友咨询：

工伤职工工伤复发，可以享受工伤待遇吗

律师解答：

工伤复发后还可以享受工伤保险待遇。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受规定的工伤待遇。即医疗费待遇、停工留薪期待遇、伙食补助费、护理费、康复成本、辅助器具费等均可享受，但一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金均不可以再享受。

律师补充：

职工因工致残被鉴别为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人薪资，八级伤残为11个月的本人薪资，九级伤残为9个月的本人薪资，十级伤残为7个月的本人薪资;

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要中止工作同意工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般低于12个月。伤情紧急或者状况特殊，经设区的市级劳动能力鉴别委员会确认，可以适合延长，但延长不能超越12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，根据本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。