劳动纠纷起诉步骤和成本多少钱
劳动争议仲裁程序主要包含以下几个阶段：
1.案件受理阶段。在这一阶段，当事人需要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会在收到申请后，会在肯定时间内作出受理或不受理的决定。
2.调查取证阶段。仲裁委员会将采集有关证据和材料，查明争议事实，为后续的调解或裁决做好筹备工作。
3.调解阶段。在查明事实的基础上，仲裁庭会努力促进双方当事人自愿达成共识。假如双方可以达成共识，仲裁庭将制作仲裁调解书。
4.裁决阶段。
假如调解无效或当事人在仲裁调解书送达前反悔，那样劳动争议的处置将进入裁决阶段。
仲裁庭将通过召开仲裁会议的形式作出裁决，经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程后，仲裁员将对争议事实进行充分协商，并根据少数服从多数的原则作出裁决。
仲裁庭作出裁决后应制作调解裁决书，当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。
劳动纠纷起诉步骤中的成本，主要取决于诉讼标的额的大小。
1.对于涉及财产类的收费，若标的额在一万元以下，一般会收取1000元至2000元的律师代理费：
若标的额超越一万元但不到十万元，那样超出部分将根据5%至6%的比率来计算成本；
若标的额超越十万但不到一百万，超出部分的成本则根据4%至5%的比率来计算。
值得注意的是，这种收费方法需要当事人先行支付代理费，即使最后官司未能获胜，已支付的成本也不会退还。
2.对于办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所与委托人协商后，还可以实行风险代理收费。
3.风险代理收费的具体数额由双方约定，但最高不能超越合同约定标的额的30%，这种收费模式下，律师事务所与当事人一同承担风险，假如官司失败，当事人则不需要支付代理费。
4.除去律师代理费外，仲裁过程中还可能产生其他成本，如交通费、邮寄费、住宿费等。这类成本无论官司结果怎么样，都需要由当事人自行承担。
2、劳动仲裁的风险代理收费
找法网提醒你，劳动仲裁中的风险代理收费是一种特殊的收费模式，它允许律师事务所与当事人一同承担风险。
1.风险代理模式下，双方会约定一个最高低于合同约定标的额30%的代理费，假如官司失败，当事人则不需要支付代理费；而假如官司获胜，当事人则需要根据约定的比率支付代理费。
2.风险代理收费模式的优点在于它可以勉励律师事务所愈加积极地为当事人争取权益，由于律师事务所的收益与官司结果直接挂钩。
3.风险代理模式也存在肯定的风险，由于当事人需要在官司获胜后才能支付代理费，这或许会增加他们的经济重压。
因此，在选择风险代理收费模式时，当事人需要小心考虑我们的经济情况和诉讼风险。
