自己离职能开解除劳动关系证明吗

自己离职确实能开解除劳动关系证明。

1.依据《劳动合同法》第五十条的明确规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明。

2.劳动关系解除证明对于劳动者而言至关要紧，它不止是对劳动者工作历程的一种确认，更是劳动者在探寻下一份工作或领取失业救助金时的要紧凭证。

因此，无论劳动者是主动离职还是被解雇，用人单位都应依法为其开具解除劳动合同的证明。

离职后何时能开劳动解除证明

离职后，劳动者一般可以在办理辞职手续的当日获得解除劳动合同的证明。

1.国内劳动法规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，就应立即出具有关的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2.一旦双方劳动关系终止，用人单位就有责任在第一时间内向劳动者出具证明，如此的规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在辞职后可以顺利过渡到下一份工作或领取有关福利。

3.假如用人单位未能按时出具证明，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并需要用人单位承担相应的赔偿责任。

单位拒开劳动解除证明如何解决

找法网提醒你，若用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动合同的证明，劳动者可以通过多种渠道来维护我们的合法权益。

1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，明确其拒开证明的具体缘由，并寻求解决方法。

2.假如协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正其违法行为。

3.劳动者还可以选择通过诉讼的方法来解决纠纷，向法院提起诉讼，需要用人单位依法开具证明并承担由此产生的赔偿责任。

4.劳动者应保留好与用人单位之间的有关证据，如劳动合同、辞职公告等，以便在需要时提供证明。

总之，面对单位拒开劳动解除证明的状况，劳动者应坚定维护我们的合法权益，积极寻求法律渠道来解决问题。