1、人身伤残与工伤伤残有哪些不同

人身伤残与工伤伤残的最重要不同在于它们发生的基础关系不同：

1.工伤伤残的首要条件是存在劳动关系，即职员与用人单位之间打造了正式的雇佣关系，在工作过程中因工作缘由受伤。这种伤害被认定为工伤，享受工伤保险待遇。

2.人身伤残则是在普通的雇佣、帮工、承揽过程中发生的身体损害，不局限于工作场合和工作时间，其发生的基础关系更为广泛。

3.工伤伤残由劳动鉴别委员会进行鉴别，依据的是《劳动能力鉴别职工工伤与职业病致残等级》标准，且适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整。

4.人身伤残则由司法鉴别机构进行鉴别，依据的是人身损害或交通事故鉴别标准，适用《民法典》及人身损害司法讲解。

2、人身伤残与工伤伤残赔偿差异

法律快车提醒你，在赔偿标准上，工伤伤残与人身伤残存在明显差异。

1.工伤案件没城镇和农村居民之分，赔偿标准统一，旨在保障劳动者的合法权益。

2.普通人身伤害案件则依据城镇居民或者农村居民的不同身份，计算赔偿标准，这在一定量上反映了城乡差异。

3.工伤伤残的赔偿主体一方是有劳动关系的劳动者，另一方则是拥有法人资格的企业或者个体户，赔偿责任由用人单位承担

4.普通人身伤害案件的赔偿主体则可能是自然人，赔偿责任由侵权方承担。

5.工伤伤残适用无过错责任原则，即无论用人单位是不是存在过错，都应承担赔偿责任。

6.普通人身伤害则要依据双方的过错程度划分责任，赔偿金额也会因此有所不同。