企业拖欠薪资如何匿名举报投诉

企业拖欠薪资时，劳动者可以选择匿名举报投诉的方法来维护我们的合法权益，具体如下：

1.劳动者可以用公用电话进行匿名投诉，当地劳动监察部门是受理此类投诉的，并且劳动者可以需要劳动监察部门为其保密，劳动监察部门有责任为投诉人保密。

如此的匿名举报方法，既保护了劳动者的隐私，又可以促进劳动监察部门准时介入调查，解决拖欠薪资的问题。

2.在匿名举报时，劳动者应尽量提供详细的信息，如企业的名字、地址、拖欠薪资的具体状况等，以便劳动监察部门可以飞速定位问题并进行处置。

3.劳动者也可以保留好有关证据，如薪资条、劳动合同等，以备后续可能的调查或诉讼之需。

拖欠薪资匿名举报的方法有什么

找法网提醒，拖欠薪资的匿名举报方法主要包含口头投诉和书面投诉两种。

1.口头投诉时，劳动者可以通过电话或其他通讯方法向劳动监察部门反映问题，需要保密并说明具体状况。

2.书面投诉则需要劳动者提交一份详细的投诉材料，包含个人基本信息（可选择匿名）、企业信息、拖欠薪资的事实和证据等。

在提交书面投诉时，劳动者可以选择邮寄、邮件等匿名性较高的方法，以确保个人信息不被泄露。

劳动者也可以在投诉材料中明确需要劳动监察部门为其保密，并附上有关证据以支持其投诉。