1、农民工薪资申请劳动仲裁要多长时间

农民工申请薪资劳动仲裁，从劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请并觉得符合受理条件开始，案件一般会在受理之日起四15日内结束。

1.依据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内，会进行审察。

若觉得符合受理条件，则会受理并公告申请人；

若不符合受理条件，则会书面公告申请人不予受理，并说明理由。

2.一旦案件被受理，仲裁庭会在四15日内作出裁决。假如案情复杂需要延期，最长不能超越15日。

这意味着，在最长六10日的期限内，农民工应该可以收到劳动仲裁的裁决结果。

2、劳动仲裁申请的条件有什么

法律快车提醒，劳动仲裁申请的条件主要包含以下几种状况：

1.因确认劳动关系发生的争议：这包含劳动者与用人单位之间就劳动关系的存在与否产生的争议。

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：涵盖了劳动合同从订立到终止整个过程中可能产生的各种争议。

3.因除名、辞退和离职、辞职发生的争议：这涉及到劳动者被除名、辞退或主动离职、辞职时产生的争议。

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训与劳动保护发生的争议：这类争议与劳动者的基本权益密切有关。

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议：这类争议一般涉及到劳动者的经济利益。

6.法律、法规规定的其他劳动争议：除去上述列举的状况外，法律、法规还可能规定其他可以申请劳动仲裁的争议种类。

3、劳动仲裁逾期未裁决如何解决

假如劳动仲裁委员会逾期未作出裁决，当事人可以采取以下手段：

1.依据《中国劳动争议调解仲裁法》的规定，假如仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事情向人民法院提起诉讼。

2.在提起诉讼之前，当事人也可以考虑与劳动仲裁委员会进行交流，知道裁决进度及可能是什么原因，并寻求解决方法。

综上所述，农民工在申请薪资劳动仲裁时，应知道有关的法律程序和规定，以确保我们的权益得到准时、有效的维护。