劳动合同需要拥有劳动合同的期限、工作内容和工作地址、与劳动报酬等要紧的条约，不可以是空白的合同。

单位签空白合同的，劳动者可以与单位协商重新订立劳动合同，或者协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。假如已经签订劳动者也可以申请劳动仲裁，倡导劳动合同无效。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

以欺诈、胁迫的方法或者乘人之危，使他们在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

用人单位免除我们的法定责任、排除劳动者权利的；

违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效存在争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。