解除劳动关系补偿金的支付方法是什么样的？今天华律网记者就为大伙整理了有关文章，欢迎大伙阅读知道！


解除劳动关系补偿金的支付方法


解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方法，也可以用国有净资产方法予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方法补偿；对进入非国有法人控股改制企业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金可以用国有净资产方法予以补偿，并可以在职工自愿的基础上转为改制后企业的股权或债权。

依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金的薪资计算标准是指企业正常生产状况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均薪资。其中，职工月平均薪资低于企业月平均薪资的，按企业月平均薪资计发；职工月平均薪资超越企业月平均薪资3倍以上的，按不高于企业月平均薪资的3倍标准计发。企业营运管理职员也应根据上述方法实行。

有问题需要交流解决，如果对于其中内容有不太了解也期望进一步知道，建议你准时寻求华律网在线律师的的帮忙。

文书推荐：劳动仲裁申请书劳务派遣公司与劳动者合同劳动合同范文完整版劳动仲裁撤诉申请书范文最新