广东加班费基数没打七折

省劳保厅负责人表示：加班费基数=正常工作时间下的月薪资÷20.83

“加班费的基数为何是月薪资的70%再除以20.83?”不久前，一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》的文章在媒体广为转载。有读者拨打12333劳动保障热线电话追问，得到的回答是，根本没接到如此的文件，也没如此的说法。对此，记者咨询了广东劳动和社会保障厅劳动薪资处。该负责人表示，广东的正确计算办法是以正常工作时间的日薪资收入为基数。计算办法是：正常工作时间下的月薪资额除以20.83.

如何变成了先要打七折?

有位读者投诉，自己是一家制造企业的职工，公司常常加班，但却不给加班费，所以自己对加班费的问题一直比较关注。不久前他看到各大媒体报道，劳动者在今年元旦加班，当天加班费的具体计算办法为：以劳动者正常出勤月薪资2000元为例，加班费基数为月薪资的70%即1400元，除以20.83后，再乘以300%即法定节假日“三倍薪资”，约为201.6元。

其中，20.83天是由于《全国年节及纪念日放假方法》修改将来，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，因此，月规范工作天数也相应调整，不再是原来的20.92天，而是20.83天。“这一点很容易理解。但70%就非常难理解了。在我的印象中，加班费的基数就是月薪资除以工作日，如何变成了先要打七折，再除以工作日呢?”

当即，该读者拨打了12333劳动保障热线进行咨询，他们的回答没他说的这种加班费的计算办法。该读者将信将疑，不了解该信什么?

加班费到底该怎么样计算?

那样加班费到底该怎么样计算?记者采访了广东劳动和社会保障厅劳动薪资处处长陈斯毅。陈斯毅表示，依据《劳动法》和有关法律拟定、由省人大通过的《广东薪资支付条例》中已经明确规定：用人单位安排劳动者加班或者是延长工作时间，应该根据劳动者本人日或者小时正常工作时间薪资为基数，来计算加班薪资。其中工作日是日或者小时薪资的150%，休息日是日或者小时薪资的200%，法定休假日是日或者小时薪资的300%。

所谓日薪资，《广东薪资支付条例》也有明确的规定：根据劳动者月薪资额除以国家规定的月平均薪资天数确定;小时薪资以日薪资除以日工作时间确定，日工作时间不能超越八小时。

陈斯毅表示，以前广东的加班薪资是月薪资除以20.92，由于新的法定节假日的实行，比以前的节假日多了一天，所以正常的月工作时间降低，变成了20.83天，这一点的确有了变化。也就是说，以后加班费基数的计算公式是：正常工作时间下的月薪资额除以20.83。

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