依据工伤保险条例的规定：三十七条职工因工死亡，其直系亲属根据下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资;

供养亲属抚恤金根据职工本人薪资的肯定比率发给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每个人每月30%，孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。具体标准由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会进步情况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤致使死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

第六十条用人单位根据本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位根据本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付成本。

工伤死亡赔付的有关常识：

职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

标准分别为：

丧葬补助金，6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资;

供养亲属抚恤金，根据职工本人薪资的肯定比率发给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每个人每月30%，孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。具体供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。具体标准由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会进步情况规定。同时提醒，因工作期间死亡，若是工伤的话，应该先向劳动部门申请工伤认定，单位30日内或职工亲属一年内均可申报。确认工伤后，假如单位已为职工缴纳工伤保险，那样从社会保险处领取，假如没缴纳，单位违法应由单位依据规定标准支付。假如不给，可以申请劳动仲裁维权。