10年教龄教师退休津贴及补贴标准是多少?

国内中小学退休教师教津贴标准主要遭到《中国教师法》和《中国社会保险法》等有关法律法规的规范。以下是关于中小学退休教师教津贴的具体标准：

1、教龄津贴标准

教龄津贴是依据教师的教龄来确定的，具体标准如下：

教龄满5年不满10年的，教龄津贴为3元。

教龄满10年不满15年的，教龄津贴为5元。

教龄满15年不满20年的，教龄津贴为7元。

教龄满20年以上的，教龄津贴最高10元封顶。

除此之外，不同职称的教师，在退休后还能享遭到相应的生活补贴。正高级教师每月可享受的生活补贴大约是在职教师基础性绩效薪资的70%，约为每月5000元左右;副高级教师则大约是4000元左右;中级职称教师大约是2800元左右;二级教师大约是2500元左右。

2、退休金发放标准

除去教龄津贴，中小学退休教师的退休金发放标准还与工作年限紧密有关：

工作年限满35年的，按90%计发退休金。

工作年限满30年不满35年的，按85%计发退休金。

工作年限满20年不满30年的，按80%计发退休金。

在此基础上，中小学教师还有10%的比率提升作为奖励。特别值得一提的是，教龄满30年的教师，退休金是100%计发。

初中教师退休金费用多少?

初中教师退休金由基础养老金、个人账户养老金、职业年金、过渡性养老金四部分构成，具体金额受教龄、职称、区域经济水平、交费基数等原因综合影响，需通过公式计算确定。

基础养老金与教龄、交费指数、社平薪资挂钩。教龄每增加5年，基础养老金递增约1.2%，40年教龄教师可达社平薪资的42.67%。高级职称教师交费指数常见达1.5|2.0，显著提高基数。

个人账户养老金由个人交费形成，交费年限越长、基数越高，账户余额越多。职业年金由单位缴纳8%、个人缴纳4%构成，高级职称教师账户总额较中级职称高35%|50%。

过渡性养老金针对“中人”群体，补偿2014年前未打造个人账户的工龄，副高级职称教师待遇提高明显。区域政策差异显著，部分区域教龄津贴改革后，40年教龄者月津贴达410元，乡村教师享“教龄津贴+山区补贴”双重保障。

综合来看，中级职称教师月退休金约为9279.79|9447.98元;副高级职称教师月退休金常见高20%|30%，部分区域超1.2万元;乡村教师叠加专项补贴后，30年教龄者月薪可能超城市教师30%。