1、工人在家工作受伤责任如何界定

工人在家工作受伤，其责任的界定需依据具体状况剖析：

1.若工人是在完成工作任务的过程中，因工作缘由遭到事故伤害，且该伤害符合工伤认定的规范，那样该伤害应被视为工伤。

2.假如工人虽在家里工作，但受伤并不是因工作缘由，或者不符合工伤认定的规范，那样该伤害可能不被视为工伤。

在此状况下，责任的界定将更为复杂，可能需要考虑工人与用人单位之间的雇佣合同、工作环境的安全性、工人的操作规范等原因。

假如工人的受伤是因为用人单位的过错或疏忽致使的，那样用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。

2、工伤赔偿责任由哪个承担

法律快车提醒，工伤赔偿责任的承担主体主要取决于是不是参加了工伤保险。

1.对于参加了工伤保险的职工，假如其受伤被认定为工伤，那样工伤赔偿责任主要由工伤保险基金来承担。这包含医疗成本、康复成本、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

2.假如用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那样当职工发生工伤事故时，用人单位需要支付全部的工伤赔偿项目。这包含上述由工伤保险基金承担的成本，与用人单位原本应承担的成本。

3、工伤纠纷处置步骤及赔偿

工伤纠纷的处置步骤主要包含以下几个步骤：

1.受伤职工应准时就诊，并向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。在申请工伤认定的过程中，职工需要提供有关的证明材料，如医疗诊断证明、工伤事故报告等。

2.假如职工对工伤认定结论不服，可以在收到工伤认定书后的肯定期限内提起行政复议或行政诉讼。

3.被认定为工伤后，职工应到当地劳动能力鉴别委员会申请伤残等级鉴别。依据伤残等级鉴别结果，职工可以享受相应的伤残待遇。