测谎结论在民事诉讼中的性质、用途，与在司法实践中的运用，历来为民法界争执。是不是可以将它视为言词证据，并以当事人自愿测谎为主、法院主动干涉测谎为辅的原则来运用测谎结论解决当事人之间的纠纷。

一审：江苏徐州鼓楼区人民法院（２００６）鼓民一初字第１７５８号（２００６年１２月５日）。

二审：江苏徐州中级人民法院（２００７）徐民一终字第１４５号（２００７年５月８日）。

原告：刁家超。

被告：徐州天鹏产品混凝土公司。

刁家超于２００５年１１月受徐州天鹏产品混凝土公司（以下简称天鹏公司）聘任从事驾驶职员作，双方未签订劳动合同。２００６年６月，刁家超因天鹏公司扣发薪资等缘由向徐州鼓楼区仲裁委提出劳动仲裁申请，需要天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠薪资、赔偿金，补缴养老保险并给付经济补偿金。鼓楼区仲裁委仲裁裁决：1、被诉人自本裁决书生效后10日内，支付给申诉人被拖欠薪资及经济补偿金计４９３８．７５元；2、被诉人自本裁决书生效后30日内，依法为申诉人补缴自２００５年１１月至２００６年６月止的社会保险费（其中个人交费部分由申诉人负担）；3、被诉人自本裁决书生效后10日内，返还申诉人押金１００００元；4、本裁决生效后，双方当事人之间的劳动关系即终止；5、驳回申诉人的其他仲裁请求。双方当事人对仲裁裁决除第三项外其他内容均无异议。刁家超对第三项裁决不服，向法院起诉。
原告刁家超诉称，原告对仲裁裁决的第三项即被告返还原告１００００元押金不服，原告实质向天鹏公司缴纳了２００００元押金，一次是天鹏企业的车队负责人崔顺打的１００００元收据，一次是天鹏公司会计张志娟写的１００００元收据。故起诉需要被告除按裁决支付拖欠的薪资和经济补偿金、补缴养老保险外，还应返还原告押金２００００元，并由被告负担诉讼费。

被告天鹏公司辩称，被告只收取原告１００００元押金，由被告车队负责人崔顺为原告出具收据一份，与其他司机押金款一并交到会计李薇处，由李薇统一开具财务收据，但收据未交给原告等人，而是放在崔顺的电话本中。因为电话本常常放在司机出入的办公室桌上，原告怎么样获得的收据，没办法说了解。原告陈述由被告会计张志娟给其当面开具收据不属实，张志娟不负责收取押金业务，也不会为原告开具收据。原告没证据证明其所持收据来源的合法性，该证据没效力，请求驳回原告需要被告支付２００００元押金的诉讼请求。

一审诉讼中，刁家超提出鉴别申请，需要对收据中“壹万元正”是不是李薇所写作笔迹鉴别，南京师范大学司法鉴别中心鉴别结论觉得：收据原件上内容为“壹万元正”字迹与该收据中其他字迹和提供的笔迹样本倾向于不是同一人书写。

徐州鼓楼区人民法院经审理觉得，原、被告之间的劳动争议已经鼓楼仲裁委仲裁，双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无争议，本院予以采纳。双方还认同劳动合同已终止，该项不在原告仲裁申请和本案诉讼范围，本院对此项不再单独作出裁判。被告违反法律规定收取原告押金，应当在解除劳动合同时返还原告。关于原告交纳押金的数额是双方集中争议所在。被告认同原告提交的收据和收据均为真实，则每一份证据均可单独证明被告收取原告押金１００００元，因为两份证据体现的金额一致，则被告应当举证证明两份证据反映的金额是重合的。被告觉得原告是非法获得的单位收据，但这一事实缺少相应证据支持，只是被告的单方陈述，原告矢口不承认，对被告此种倡导，本院没办法采纳。被告的主要证据是单位的帐目和证人证言，单位帐目是被告单方制作，只反映出一笔款项，并不意味着另外一笔没有，因此在否定原告收据效力方面，证明力较低。对被告提供的证人证言，证人李薇称收据内容是其所写，但原告申请鉴别的结果却不承认了证人的陈述。一般而言，经过专业的鉴别机构通过鉴别形成的鉴别结论，其效力要优于证人证言，且证人系被告职工，在其证言与鉴别结论相矛盾时，本院应当采纳鉴别结论反映的事实。因此，虽然原告提交的金额相同的收据和收据在客观上存在是同一笔款的可能性，但被告未能对此充分举证。被告关于证据形成的陈述也被鉴别结论否定，应当承担举证不可以的法律后果，相较之下，原告倡导的事实相对可信，本院予以采纳。被告应当返还原告押金２００００元。徐州鼓楼区人民法院根据《中国劳动法》第五十条、第七十二条、《江苏劳动合同条例》第十三条、第三十八条、《江苏社会保险费征缴条例》第四条之规定，判决：1、在本判决生效之日起10日内，被告天鹏公司一次性给付原告刁家超薪资和经济补偿金合计４９３８．７５元；2、在本判决生效之日起30日内，被告天鹏公司为原告刁家超补缴自２００５年１１月至２００６年６月止的社会保险费（其中个人交费部分由原告刁家超负担）；3、在本判决生效之日起10日内，被告天鹏公司一次性返还原告刁家超押金２００００元。

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