导读：

应付公司不缴纳社保状况的方法是向公司进行催告，或解除合同后倡导补缴社保和经济补偿金。应该注意的是，公司为职员缴纳社保的程序是开户、增员、交费等。

1、怎么样应付公司不缴纳社保的状况

应付公司不缴纳社保状况的办法是：

劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，需要其补缴，并需要其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。

《中国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限时改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、单位为职员缴纳社保的程序

公司给职员交社保的步骤如下：

1.开户。企业需要在成立之日起30日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会获得单位公积金登记号；

2.增员。单位每月都需要把企业新增的职员添加进单位的五险一金账户中；

3.确认交费基数。单位每月需要为职员申报正确的五险一金交费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的交费基数以职员上年度平均薪资或入职首月薪资为准；

4.交费。假如企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金成本将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场交费。

公司缴纳社保

3、公司缴纳社保的比率

1.养老保险：单位16%，个人8%。

2.医保：单位10%，个人2%。

3.生育险：单位0.8%，个人不缴。

4.失业保险：单位0.8%，个人0.2%，个人不缴。

5.工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。

引使用方法条

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限时改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员处五百元以上三千元以下的罚款。