1、证明劳动关系的有效证据如何搜集

证明劳动关系可从多方面搜集证据。劳动合同是直接证据。若没合同，可采集薪资支付凭证或记录，如银行薪资流水、薪资条等。工作证、服务证等能证明身份的证件也可作为证据。考勤记录、打卡记录也能体现工作状况。还有同事证言，不过证明力相对弱些。除此之外，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等可以证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等都可作为证据。但应该注意，搜集的证据需真实、合法、与劳动关系有关，以增强其证明力，维护自己合法权益。

2、律师写的离婚协议书受法律保护吗

1、证明劳动关系的有效证据如何搜集

离婚协议书受法律保护需拥有特定条件。其一，协议须为双方真实意愿体现，不可有欺诈、胁迫等状况。其二，内容要符合法律规定，像财产分割、子女抚养等要紧事宜的约定需合法合理。当双方签字且办理离婚登记手续后，协议具法律效力，对双方有法律约束力。若没有办理离婚登记，协议仅成立未生效，无实质法律成效。因此，律师所写的离婚协议书本身未必直同意法律保护，重点在于是不是满足这类条件。若有问题或争议，可通过诉讼等方法处置。

3、律师写的离婚男方抚养费借条有效吗

1.男方所写离婚抚养费借条一般拥有效力。若此借条真实反映双方意愿，未违背法律及行政法规强制规定，亦不与公序良俗相悖，便具法律效力。

2.在司法实务中，这种借条可作为男方支付抚养费的书面依据。男方未依约支付时，女方能凭此借条向法院起诉，促进男方履行支付义务。

3.但需注意，借条有效性需依具体案件状况断定。像若借条存在欺诈、胁迫等状况，或内容不清楚、有歧义等，或许会对其效力产生影响。

4.总体而言，一般离婚男方抚养费借条有效，但具体案件中仍需综合实质情形进行判断。

在知道证明劳动关系的有效证据如何搜集之后，大家要了解，这只不过劳动维权中的重点一环。后续还有很多与劳动关系有关的要紧事情。譬如，若确定了劳动关系，却遭遇单位拖欠薪资，该怎么样通过合法渠道追讨？还有，当出现劳动纠纷，怎么样申请劳动仲裁来维护自己权益？这类问题都与劳动关系紧密相连。假如你在搜集证据或处置劳动关系后续问题上还有疑问，可以点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将依据你的具体状况，提供精确且好用的建议，为你的权益装修网。