被辞退的职员有退休金吗

被辞退的职员是有退休金的。

1.对于已经年满60周岁，达到退休年龄，并且已经办理完退休手续的职员，即便被单位辞退，也不会干扰其退休金的发放。

2.由于职员和单位的劳动合同在职员达到退休年龄时自然终止，单位和职员解除劳动关系是合法正常解除，并无需支付职员经济补偿，同时也不会干扰职员已经享有些退休金权益。

3.应该注意的是，这里讨论的是退休金，而非解雇补偿金。

退休金是职员在职期间通过缴纳社会保险等方法积累的一种社会保障权益，与单位是不是辞退职员无关。

而解雇补偿金则是依据《劳动合同法》等有关法律法规，在单位因特定缘由与职员解除劳动合同时，需要向职员支付的一种经济补偿。

犯了错误被辞是不是影响退休金发放

找法网提醒，职员因犯了错误被公司辞退，并不会干扰其退休金的发放。这是由于退休金的发放是基于职员在职期间的社会保险缴纳状况和退休条件是不是满足，而与职员被辞退是什么原因无关。

1.依据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，包含紧急违反用人单位的规章规范、紧急失职等。

2.这类解除劳动合同的情形并不会致使职员失去已经享有些退休金权益。

因此，即便职员因犯了错误被辞退，只须其已经满足退休条件并办理了退休手续，就能正常领取退休金。