上48小时休48小时违不违法

上48小时休48小时，可能不违法，其合法性需依据具体状况来判断：

1.若该工作制已经劳动行政部门批准，并确保了劳动者的合法权益未受侵犯，则此安排是合法范畴。

2.若未经批准，用人单位擅自实行此工作制，且侵有劳动者的休息权益，那样劳动者完全有权向劳动行政部门举报，以维护自己合法权益。

3.即使是经批准的特殊工时规范，也需遵循有关法律法规，确保劳动者的身心健康和工作与生活的平衡。

合法工时规范是什么样的

找法网提醒你，合法工时规范是指国家为保障劳动者的休息权益，规定劳动者每天工作时间低于八小时、平均每周工作时间低于四十四小时。

1.合法工时规范旨在确保劳动者有足够的时间进行休息和恢复，以保持好的工作状况和生活水平。

2.《劳动法》还明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，以满足劳动者的基本休息需要。

3.对于因生产特征不可以实行标准工时规范的企业，经劳动行政部门批准后，可以实行其他工作和休息方法，但同样需确保劳动者的合法权益不受侵犯。