欠薪资多少钱可以起诉他们

欠薪资多少钱都是可以起诉他们的。

1.劳动者合法权益遭到侵害时，有权需要有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提起诉讼。这意味着，无论拖欠的薪资数额大小，劳动者都有权通过法律渠道维护我们的合法权益。

2.工会在此过程中也有权提出建议或需要纠正，劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

欠薪资怎么样申请劳动仲裁

找法网提醒，面对欠薪资的状况，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护我们的权益。申请劳动仲裁的步骤一般包含以下几个步骤：

1.当事人递交劳动仲裁申请书及有关材料、证据。这是申请劳动仲裁的第一步，劳动者需要筹备充分的证据来支持我们的倡导。

2.等待仲裁委员会公告开庭时间。在提交申请书后，劳动者需要等待劳动仲裁委员会的公告，确定开庭时间和地址。

3.参加庭审。在庭审过程中，劳动者需要充分陈述我们的事实和理由，并提供有关证据来支持我们的倡导。

4.劳动仲裁会在四15日内审结，最长低于六10日。劳动仲裁委员会会依据事实和法律规定，作出公正的裁决。

对欠薪仲裁结果不服怎办

假如劳动者对劳动仲裁结果不服，可以采取以下手段：

1.对于追索劳动报酬低于当地月最低薪资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，不可以再向法院起诉。

2.对于其他劳动争议案件的仲裁裁决，假如劳动者不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这是劳动者的法律救济渠道之一，通过司法程序来维护我们的合法权益。