1、领失业金单位还交社保吗

在领取失业金期间，原则上单位是不再为职员缴纳社保成本的。由于领取失业金意味着个人已经处于失业状况，不再与任何单位存在劳动关系。

1.对于个人而言，是可以选择自行缴纳养老及医保的，以确保在失业期间仍享有基本的医疗和养老保障。

2.若失业职员在领取失业金期间找到了新工作并需要开始缴纳社保，那样应当注意失业金的发放时间与社保转移的时间衔接。

3.假如在失业金发放之前已经成功转移至新单位并开始缴纳社保，那样将没办法再申领当月的失业金。

4.若是在领取完失业金后再入职新单位，则建议从下个月起开始由新单位正常缴纳社保。

2、领失业金期间能否个人交社保？

领失业金期间，个人是可以选择自行缴纳养老及医保的。这是为了保障失业职员在失业期间的基本医疗和养老需要，防止因失业而中断社保缴纳致使的有关权益受损。

个人缴纳社保的具体操作步骤和所需材料可能因区域而异，建议咨询当地社保机构或有关部门以获得详细情况。

3、领取失业金的期限与规定

法律快车提醒，领取失业金的期限是依据失业职员失业前累计缴纳失业保险费的时间来确定的。具体来讲：

1.累计交费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2.累计交费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3.累计交费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

假如失业职员在领取失业金期间第三就业并重新缴纳社保，那样第三失业后领取失业金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不能超越24个月。