自愿加班并且有加班费违不违法

自愿加班并且有加班费不违法。重点在于加班费的支付是不是基于法定条件和程序。

依据劳动法有关规定，只须职员超越法定工作时长进行工作，并且这种加班行为得到了用人单位的认同或追认，那样用人单位就有义务支付相应的加班费。

自愿加班何时能获加班费？

自愿加班获得加班费的首要条件是，这种加班行为需要被用人单位所认同或追认。

1.换言之，即便用人单位没主动安排加班，但职员自愿加班后，若用人单位对此进行了确认或事后追认，那样职员就有权获得加班费。

2.加班费的计算应依据国家有关法律法规及劳动合同中的约定实行，确保职员的合法权益得到保障。

单位不支付加班费如何解决？

假如用人单位未根据法律规定或劳动合同约定支付加班费，职员可以采取以下手段维护我们的合法权益：

1.与用人单位协商：职员可以尝试与用人单位进行协商，明确加班费的支付标准及支付方法，争取通过友好方法解决问题。

2.提起劳动仲裁：若协商无果，职员可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，需要用人单位支付加班费及相应的经济补偿。

3.诉诸法律：在劳动仲裁机构作出裁决后，如用人单位仍不履行支付义务，职员可以向人民法院提起诉讼，通过司法渠道追讨加班费。

找法网提醒你，依据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位未准时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并需要用人单位支付经济补偿。