承揽方工人受伤哪个承担责任

工人在从事承揽事务过程中受伤的，一般由承揽人承担责任，但假如定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

《中华人民共和国民法典》第七百七十条

承揽合同是承揽人根据定作人的需要完成工作，出货工作成就，定作人支付报酬的合同。承揽包含加工、定作、维修、复制、测试、检验等工作。

第一千一百九十三条

承揽人在完成工作过程中导致第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

承揽方工人受伤责任纠纷怎么样处置

找法网提醒你，承揽方工人受伤责任纠纷可以通过以下方法处置：

1.协商：第一，承揽方和定作方可以尝试协商解决。双方可以就赔偿责任、成本等问题进行协商，以达成一致建议。

2.调解：假如协商无果，可以请求当地人民调解委员会介入调解。调解委员会可以参考双方的状况和合同约定，提出调解策略，并促进双方达成共识。

承揽方工人受伤可以获得什么赔偿

承揽方工人在工作中受伤，可以参考人身损害程度获得赔偿，具体的赔偿项目包含如下：

1.医疗费：包含住院费、手术费、药费等医疗成本。

2.误工费：依据受伤工人的薪资标准，计算其因伤停工期间的薪资损失。

3.护理费：假如工人需要护理，可以获得护理成本。

4.交通费：包含医疗期间的交通成本，如去医院、诊所、药房等地方的成本。

5.住宿费：假如工人需要在异地同意治疗，可以获得住宿成本。

6.住院伙食补助费：根据当地国家机关一般员工的出差伙食补助标准计算。

7.必要的营养费：依据大夫的建议，假如需要特殊的饮食或营养品，可以获得相应的成本。