1、在工地受伤没报警，如何提起诉讼

在工地受伤且未报警的状况下，如需要提起诉讼来维护自己权益，受害人应先考虑申请劳动仲裁。因为未签订劳动合同，受害人需通过劳动仲裁来确认与用人单位之间的劳动关系或事实劳动关系。

一旦劳动仲裁委员会作出裁决，确认存在劳动关系，受害人便可以在对仲裁结果不服的状况下，向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，受害人需确保满足以下条件：

1.要有明确的被告，包含被告的基本信息，如名字、单位名字、地址和联系方法等；

2.要有明确的诉讼请求，需在诉状中明确提出需要法院保护的具体民事权利，并提供相应的事实依据和理由，与支持自己诉求的证据材料；

3.原告需与本案有利害关系，法律快车提醒，即起诉的案件需要与原告本人有直接的关系。

2、没合同的工伤认按期限多长时间

1.对于没签订劳动合同的工伤认定，其期限与已签订劳动合同的工伤认定相似。工作中事故发生后，单位应在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。

2.若单位超越30天但低于1年申请，工伤认定之前的成本将由单位承担。若单位不为职工申请认定，职工或其近亲属可在事故发生后1年内到社会保险行政部门申请认定。

3.社会保险行政部门将在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定的决定。对于事实了解、权利义务明确的工伤认定申请，决定将在15日内作出。

4.若工伤认定需要依据司法机关或有关行政主管部门的结论，而这类部门尚未作出结论，则工伤认定时限将暂停。

5.尽管没签订劳动合同，但劳动者仍有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。劳动者需先到劳动仲裁部门裁定劳动关系或事实劳动关系，之后凭裁定书在1年内到社会保险行政部门申请工伤认定。