1、请的工人翻车受伤责任如何分

1.请的工人翻车受伤，假如工人是在为雇主开车的过程中发生翻车事故并受伤，原则上应由雇主承担责任。

2.若雇员存在故意或重大过失致使事故发生，雇主在承担赔偿责任后，有权向雇员进行追偿。因此，在具体责任划分时，需要考察工人是不是存在故意或重大过失行为，如违反交通规则、操作不当等。

3.双方在签订雇佣合同时的约定也是影响责任划分的要紧原因。假如合同中明确规定了事故责任的承担方法，那样双方应根据合同约定来处置。

综上所述，法律快车提醒，请的工人翻车受伤的责任划分应综合考虑法律法规、雇员过错与合同约定等原因。

2、交通事故责任怎么样划分

交通事故责任的划分主要依据当事人的行为对事故发生所起有哪些用途与过错的紧急程度来确定。具体来讲，责任划分遵循以下原则：

1.因一方当事人的过错致使道路交通事故的，该方承担全部责任。这包含追尾碰撞前车、变更车道发生事故、倒车溜后发生交通事故等十六种容易见到情形。

2.因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，依据其行为对事故发生有哪些用途与过错的紧急程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

3.各方均无致使道路交通事故的过错，是交通意料之外事故的，各方均无责任。另外，假如一方当事人故意导致道路交通事故，他方则无责任。

在具体实践中，公安机关交通管理部门会依据现场勘查、证人证言等证据材料，综合判断各方当事人的过错程度，并据此作出责任认定。