1、小包工头欠薪多年不还如何解决

1.务必留存证据：把与欠薪有关的东西采集起来，像劳动合同、薪资欠条、工作记录之类的。

2.友好协商方法：跟小包工头心平气和地商量，让他把拖欠的薪资给结了，同时把协商的过程记录下来。

3.劳动监察投诉渠道：向当地的劳动监察部门去投诉，把采集到的证据交给他们，劳动监察部门会帮忙调查，督促小包工头把薪资发下来。

4.劳动仲裁申请事宜：如果协商没什么成效，就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构会根据有关法律法规作出裁决，让小包工头把欠的薪资给补上。

5.法律诉讼的运用：如果对仲裁结果不认可，或者小包工头还是不支付薪资，那就能到法院去起诉他，通过法律程序让他强制支付欠的薪资。

在整个步骤中，必须要好好保存所有些证据和有关文件，如此才能保障我们的合法权益。

2、小包工头欠薪多年不还可走什么法律渠道

1、小包工头欠薪多年不还如何解决

小包工头欠薪多年不还，可通过以下法律渠道解决：

1.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付薪资。需筹备好劳动合同、薪资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

2.劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意仲裁时效为一年，从了解或应当了解权利被侵害之日起计算，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受此限。仲裁裁决具备法律效力，若包工头不履行，可申请法院强制实行。

3.法院起诉：若有包工头出具的薪资欠条，可直接向法院起诉，根据普通民事纠纷处置。

3、小包工头欠薪多年不还可通过法律追讨吗

可以通过法律渠道追讨。依据《劳动合同法》等规定，用人单位或个人应准时足额支付劳动者报酬。小包工头欠薪多年，劳动者可先采集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、薪资条、考勤记录、聊天记录、欠条等。

之后可先向劳动监察部门投诉，由其责令小包工头支付薪资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。不过应该注意，倡导权利要在诉讼时效内进行，一般是三年，要准时采取行动维护自己权益。

当大家探讨小包工头欠薪多年不还如何解决时，这确实是个棘手的问题。除去文中提到的通过法律渠道追讨，譬如申请劳动仲裁等，还有一些细节值得关注。譬如在追讨过程中，应该注意采集齐全有关证据，像工作记录、薪资条、欠条等，这能叫你的维权的道路更顺畅。另外，假如包工头有资产，要准时申请财产保全，预防其转移财产。你是不是也正被小包工头欠薪问题困扰着呢？若对于追讨欠薪的详细步骤、证据采集要素或者财产保全等还有疑问，不要迟疑，快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精确有效的解决方法。