签了第三方合同可以离职吗

签了第三方合同后，职员是可以离职的。但，为了确保自己正当利益不受损害，职员在离职时需要妥善办理有关手续，不然或许会带来很多后续问题。

离职是职员的合法权益，但操作不当或许会引发一系列麻烦。

签三方合同后怎么样合法离职？

找法网提醒，签了三方协议后，假如毕业生在一年之内想要更换工作单位，有两种合法渠道可供选择：

1.直接离职并办理失业手续。毕业生需要向外贸原单位提交离职信，并根据《劳动合同法》的规定，在外贸原单位接到离职信后一个月内不回话即视为有效。

2.请求外贸原单位出具解约函，并回学校办理改派手续。毕业生可以持解约函回到学校，办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。

签三方合同离职的需要注意的地方？

在签三方合同后离职时，毕业生应该注意以下几个方面：

1.提前公告用人单位。依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式公告用人单位，可以解除劳动合同。

2.办理好有关手续。毕业生在离职时，需要与外贸原单位协商并办理好有关手续，如辞职证明、档案转移等。这类手续的办理对于毕业生后续就业和权益保护至关要紧。

3.注意保护自己权益。在离职过程中，毕业生应该注意保护自己权益，防止遭到非必须的损失。假如外贸原单位存在违法行为或侵有毕业生的合法权益，毕业生可以通过法律渠道进行维权。