1、入职公司一个月不签协议如何解决

入职公司一个月不签协议，劳动者可以需要单位补签书面劳动合同。

单位拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的步骤相对简单，仅需携带劳动仲裁申请书、身份证复印件与有关证据，前往当地仲裁委申请立案即可。

2、签订劳动合同的需要注意的地方是什么

法律快车提醒你，在签订劳动合同时，劳动者和用人单位都应该注意以下几个方面：

1.劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，并不能违反法律、行政法规的规定。

这意味着双方应以平等身份签订劳动合同，并完全出于本人的意愿，不能采取强加于人和欺诈、威胁等方法。

2.劳动合同的条约需要由双方协商达成一致建议后才能签订。

3.在签订前，双方应认真审视每一项条约，确保权利、义务及有关内容达成一致建议，并严格根据法律、法规的规定签订有效合法的劳动合同。

4.对于显失公平的内容，如女职工不能结婚、生育子女等违反国家有关法律、行政法规的规定，应坚决拒绝签订。

5.劳动合同应以书面形式签订，并应该注意劳动合同的内容。

6.劳动合同应拥有劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件与违反劳动合同的责任等条约。

7.在签订时，双方应结合实质状况，既要依据法律、行政法规，又要结合实质状况进行协商。合同内容可简可繁，但语言表达要明确、易懂，以防止发生争议。