怎么样办理劳务派遣手续

劳务派遣手续方便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣职员的需要（职员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，

具体办理派遣手续程序如下：

1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的首要条件下，按《劳动合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；

2、劳务派遣机构与派遣职员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名字及职位；

3、实质用人单位与派遣职员签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作职位职责的具体需要。

《中国劳动合同法》

第五十七条经营劳务派遣业务应当拥有下列条件：

注册资本不能少于人民币二百万元;

有与拓展业务相适应的固定的经营场合和设施;

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理规范;

法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不能经营劳务派遣业务。

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