劳务派遣中三方的关系是什么
简单地说就是:派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》,派遣单位向用工单位派遣职员并与派遣职员签订《劳动合同》,派遣职员为用工单位提供劳动,用工单位监督指导派遣职员劳动。用工单位向派遣单位支付有关成本,派遣单位支付派遣职员薪资的一种用工形式。
劳务派遣有哪些用途在于:
1、最根本的就是给用工单位引入了角逐勉励机制。
2、人事管理简捷,降低劳动纠纷,保护用工单位的合法权益。
3、合法用工,灵活用工。
4、防止人才流失,职员精干稳定,便于企业选才。
5、本钱支出减少。
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