劳务派遣职员档案怎么样管理

为了准时、真实的学会派遣职员状况，使用派遣职员的档案统一管理模式，主要内容有：

1、准时为派遣职员办理人事档案接转手续；

2、准时为新招聘派遣职员办理招工备案手续；

4、受委托办理外地职员务工的各种证件；

5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续；

6、派遣协议到期，依据用工单位和派遣职员需要，代办档案续存或转移。

有关法律规定

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位根据本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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