劳动者违反服务期约定要支付违约金吗

劳动合同中的服务期约定是可以约定违约金的，换句话说，即当劳动者违反了服务期约定时需要向单位支付违约金。但用人单位需要劳动者支付的违约金不能超越服务期尚未履行部分所应分摊的培训成本。

《中国劳动合同法》

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训成本，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不能超越用人单位提供的培训成本。用人单位需要劳动者支付的违约金不能超越服务期尚未履行部分所应分摊的培训成本。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响根据正常的薪资调整机制提升劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定守旧用人单位的商业秘密和与常识产权有关的保密事情。

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