1、合同终止与企业破产有关吗

合同终止与企业破产确实存在关联。企业破产是劳动合同终止的法定条件之一。这意味着，当企业因经营不善或其他缘由进入破产程序时，劳动者与用人单位之间的劳动合同关系将依法终止。

这一规定体现了法律对劳动者权益的保护，确保在企业破产状况下，劳动者的权益可以得到适当的安排和保障。

2、企业破产会致使合同终止吗

企业破产确实会致使劳动合同的终止。依据前述条例，当用人单位解散、被依法撤销、宣告破产或因其他缘由终止时，劳动合同即告终止。

1.这是由于企业破产意味着其已没办法继续履行原有些经济活动和合同义务，包含与劳动者之间的劳动合同。

2.在此状况下，为了维护劳动者的合法权益，法律规定劳动合同自动终止，双方的权利义务关系也随之结束。

3、合同终止的法定条件有什么

法律快车提醒你，合同终止的法定条件主要包含以下几个方面：

1.劳动合同期满：当双方约定的劳动合同期限届满时，合同自然终止。

2.当事人约定的劳动合同终止条件出现：在劳动合同中，双方可以约定特定的终止条件，当这类条件达成时，合同即告终止。

3.劳动者退休：劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，其与用人单位的劳动合同关系终止。

4.劳动者死亡或被宣告失踪、宣告死亡：这样的情况下，因为劳动者已没办法继续履行合同义务，劳动合同自然终止。

5.用人单位解散、被依法撤销、宣告破产或因其他缘由终止：这是本文重点讨论的情形，即企业破产致使劳动合同终止。

6.出现其他法定终止条件：除去上述情形外，法律还可能规定其他致使劳动合同终止的法定条件。这类条件一般基于特定的法律原则或政策考量而设定。