什么职员不能辞退

依据《劳动法》

第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不能依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

法律、行政法规规定的其他情形。

有关法律规定

《劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会觉得不适合的，有权提出建议。假如用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权需要重新处置；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式公告用人单位。

第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时公告用人单位解除劳动合同：

在试用期内的；

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方法强迫劳动的；

用人单位未根据劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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