1、大多数丧失劳动能力能办理退休吗

大多数丧失劳动能力，一般不可以办理退休，只有完全丧失劳动能力的职工，在满足肯定条件下，才能提前退休。

1.依据《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》明确指出，工人符合完全丧失劳动能力且满足年龄和工龄条件时，可以办理退休。

2.大多数丧失劳动能力的职工，虽然可能在工作中遭到肯定影响，但并未达到完全丧失劳动能力的程度，因此不符合提前退休的条件。

法律快车提醒，这意味着，大多数丧失劳动能力的职工需要继续工作，直到达到正常退休年龄，才能办理退休手续。

2、完全丧失劳动能力退休条件

完全丧失劳动能力的职工，在满足以下条件之一时，可以提前退休：

1.男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，且由医院证明并经劳动鉴别委员会确认完全丧失劳动能力的；

2.因工致残，由医院证明并经劳动鉴别委员会确认完全丧失劳动能力的。

法律快车提醒你，这两个条件都需要同时满足年龄、工龄与完全丧失劳动能力的鉴别。

因病或非因工伤残申请提前退休的职工，还需要经过一系列的程序，包含到指定医院进行医疗诊断、送劳动鉴别委员会审核与持鉴别结论和其他有关材料到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

3、办理退休所需材料

在办理退休手续时，职工需要筹备以下材料：

1.职工本人的离、退休证原件及复印件一份，与职工本人身份证原件及复印件一份。这两份材料是证明职工身份和退休状况的基本依据。

2.单位开具的《公积金支取单》一式三联，这是用于提取住房公积金的必要文件。

3.假如职工委托别人代办退休手续，还需要提供代办人的身份证原件及复印件一份，与职工本人签署的《授权委托书》一份。

这份委托书应详细写明委托人和被委托人的名字、身份证号码、委托事情与委托人的签字盖章，以确保代办人的合法性和委托事情的准确性。

总之，筹备好这类材料后，职工就能到当地劳动保障部门办理退休手续了。