关于劳动能力鉴别申请的知识有什么

1、劳动能力鉴别的首要条件—工伤认定。因工伤伤残或职业病的劳动能力鉴别需要第一经过工伤认定程序，只有职工在经过工伤认定程序，并被认定为工伤职工之后才能进行劳动能力鉴别。

2、用人单位、劳动者或其直系亲属均可以提起劳动能力鉴别申请。

3、提起劳动能力鉴别的机会。一般而言，劳动能力鉴别是在工伤医疗期满时进行，但假如医疗期尚未届满，病情已经相对稳定，也可以进行劳动能力鉴别。

1、遭受器官损伤的职工的鉴别一般在临床手术修复创伤、伤口愈合将来进行，即损伤在临床上治愈或好转（主如果指伤口愈合），就能进行劳动能力鉴别了。

2、职来病劳动能力鉴别结论具备时间了限制，依据不同性质的职业病，其鉴别结论有有效期也在一至两年之间确定。

4、提起劳动能力鉴别申请需要提交的材料。

1、申请人填写的《工伤职业病鉴别申请书》或《劳动能力鉴别申请书》

2、工伤职工的身份证明的身份证。

3、劳动保障行政部门作出

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