关于用人单位劳动人事法律服务范围和用人单位受理范围有什么

用人单位劳动人事法律服务范围：

1、劳动争议案件仲裁、诉讼代理；

2、起草公司内部的规章规范；

3、拟定公司裁员策略；

4、工伤认定；

5、工伤待遇；

6、薪资单的拟定；

7、辞退公告的设计；

8、社保的缴纳方法；

9、《劳动合同》、《职员手册》、《录用公告》、《培训协议》、《保密协议》等；

用人单位受理范围：

1、法律咨询。

2、审察修改：对经营及管理中草拟的合同、协议等法律文书，进行审察或修改建议。

3、纠纷处置：经公司授权，就其在平时业务运营中产生的纠纷等有关事情，以法律顾问的名义或代理人的名义与第三方进行交涉，出具《律师函》，以维护企业的合法权益；

4、法律培训：应公司需要，帮助公司对部门主管、职员进行法律常识的宣传教育和培训；

5、劳动争议纠纷处置与劳动关系管理法律事务劳动法专项培训？起草与审察劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议、培训协议及保密协议，打造完善保密规范。

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