农民工没合同怎么样讨薪赔偿
农民工没合同，讨薪赔偿的手段具体如下：
1.农民工可以积极采集在工作期间的各类证据，包含但不限于：
出勤记录，如打卡记录、排班表等；
工作成就，如完成的项目报告、工作商品等；
涉及工作方面的交流对话，如微信、短信等聊天记录；
与工友们的证人证言。
2.一旦证据搜集完毕，农民工便可以将这类材料提交至劳动监察机构，展开正式的投诉行动，或者向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，需要用人单位支付拖欠的薪资及相应的赔偿。
3.农民工应明确，依据《中国劳动法》第五十条的规定，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
2、农民工无合同讨薪需什么证据
农民工在没劳动合同的状况下讨要薪资，所需的重点证据主要包含：
1.出勤记录，这是证明农民工在特定时间段内为用人单位提供了劳务的直接证据；
2.工作成就，这类成就可以反映农民工的工作内容及完成状况，是证明劳务关系存在的有力证据；
3.与工作有关的聊天记录，这类记录可以展示农民工与用人单位之间的交流状况，包含工作内容、工作时间、薪资支付等话题，是间接证明劳务关系的有效方法；
4.工友的证人证言，工友作为同事，对农民工的工作状况有直观的认知，他们的证言可以增强证据的可信度。
这类证据的组合用，将大大增强农民工在讨薪过程中的话语权，提升其获得应有赔偿的可能性。
农民工讨薪的法律渠道有什么
找法网提醒你，农民工在讨要薪资时，若遭遇用人单位的无理拒绝或拖延，可以通过以下法律渠道来维护我们的权益：
1.农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位进行监督检查，并督促其支付拖欠的薪资；
2.农民工还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将依法进行调解和裁决，保障农民工的合法权益；
3.假如农民工对仲裁结果不认可，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序来追讨被拖欠的薪资。
在整个过程中，农民工应保留好所有与讨薪有关的证据，以便在必要时进行举证。同时，农民工也应知道我们的法律权益，确保在讨薪过程中不遭到任何不公正的待遇。