所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同的主客观条件发生了变化，根据法律规定的条件与程序，对原合同中的部分条约进行修改、补充的法律行为。所谓集体合同的解除，是指集体合同依法签订后，未履行完牛前，因为某种缘由致使当事人一方或双方提前终止集体合同的法律效力，停止履行双方劳动权利义务关系的法律行为。

一般而言，就集体合同的变更或者解除可以分为法定和约定的变更和解除：就约定变更和解除而言，依据劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》规定的规定，仅需双方意思表示一致即可以变更或者解除集体合同。就法定变更和解除而言，依据劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》规定的规定，有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：①用人单位因被兼并、解散、破产等缘由，导致集体合同或专项集体合同没办法履行的；②因不可抗力等缘由导致集体合同或专项集体合同没办法履行或部分没办法履行的；③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；④法律、法规、规章规定的其他情形。

除此之外，就变更和解除集体合同的程序而言，劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》规定规定：变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。