伴随新冠疫情渐渐得到有效控制，全国各地的企业开始进入复工状况，在新冠肺炎病毒疫情防控期间，为了保障职员安全，为了企业早日复工，一般地方会让企业出具《企业复工策略》，那样，关于疫情期间企业复工策略如何写疫情期间企业复工需要做好什么手段呢

疫情期间企业复工管理策略的需要

成立专门的疫情防控办公室

(1)同意上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实质拟定防控规划、复工策略、应对预案和处置方法。

(2)加大公司平时疫情报告规范的管理和防控手段落实状况的监督与评估，做好疫情处置工作，减少疫情风险。

针对可能突发的疫情需要做好以下几个方面：

1、打造防疫职员框架机构，确定单位防疫负责人、防疫大队长、防疫值班长、防疫小组长与应对联动单位信息、电话(医院、疾控中心、卫健委、管委会、街道、派出所等)等，确保一旦疫情发生后的处置和进一步防治工作。

2、对发生疫情的场合要严格进行消毒处置，并依据疫情的状况建议或强制发生病情职员接触到的职员到医院等卫生部门进行检查，防止疫情的扩大。

3、针对废弃防疫物资，特别是发生疫情后的防控物资譬如一次性口罩、用过的防护服、眼罩等，必须要进行合理采集、物理破坏销毁、初步消毒、包装标识、分类储存，以确保安全。

企业复工必须具备的手段

(1)拓展各类型型的疫情防控宣传和教育，普及职员应付新型冠状病毒疫情的防控常识。

(2)打造企业应付疫情防控联系群，拓展疫情联防联控。

(3)筹备和筹集应付疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95KN95型防护口罩)。

(4)统计复工职员状况，拟定复工复产策略。

以上是“疫情期间企业复工管理策略”的有关信息，想知道更多企业复工的有关常识请关注好律师网企业规范法律专题栏目。