劳动法规定外包多久

依据《劳动法》的规定，并未明确对外包工作的时间进行具体规定。

1.外包工作的时间安排，一般取决于具体的合同条约和双方协商达成的协议。外包工作可能涉及不一样的行业、职位和工作性质，因此工作时间也会有所差异。

2.一般而言，外包工作的时间应遵循国家的工时规范，即每天工作时间低于八小时、平均每周工作时间低于四十四小时。

3.具体的工作时间还需依据外包合同、项目需要与双方协商来确定。

4.在外包工作中，雇主和外包公司应确保劳动者的工作时间合理，并遵守有关的法律法规。假如因工作需要加班，应根据法律规定支付相应的加班费，并确保劳动者的身体健康和安全。

5.劳动者也应知道我们的权益和义务，确保我们的工作时间和待遇符合法律法规的规定。

一天最多工作11小时

1.依据劳动法规定，劳动者一天的工作时间原则上低于八小时，平均每周工作时间低于四十四小时。

2.在某些特殊状况下，用人单位可能因生产经营需要而与劳动者协商延长工作时间。

在这样的情况下，一般每天的延长工作时间不能超越一小时；

因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每天延长工作时间不能超越三小时，但每月不能超越三十六小时。

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