学校法定节假日需要放假吗

1.关于学校法定节假日是不是需要放假的问题，依据国内的有关法律法规，学校在法定节假日期间是需要放假的。这是为了保障全体公民的休息权益，确保公民可以充推荐受法定节假日带来的休息时间。

2.然而，在实质操作中，因为各种原因的影响，有时学校可能没办法完全根据法定节假日的规定进行放假。

3.这可能是因为学校的教学安排、考试安排等特殊状况所致使的。尽管这样，学校仍应尽量遵循法定节假日的规定，确保学生的休息权益得到保障。

4.值得注意的是，假如学校在法定节假日期间不放假，学生可以向当地教育主管机构进行投诉。教育主管机构将会对学校的行为进行调查，并依据实质状况进行处置。

教师加班是不是合规

教师加班是不是合规的问题，需要依据具体状况进行剖析。

1.在通常情况下，教师的工作时间应当遵循国家法定的工作时间规定，不应过度加班。然而，在实质教学中，因为教学任务的繁重、考试重压等缘由，教师可能需要加班以完成有关工作。

2.对于教师加班的合规性问题，应当从以下几个方面进行考虑：

学校应当合理安排教师的教学任务，防止过度加班；

教师应当合理安排我们的工作时间，保证身心健康；

假如确实需要加班，学校应当根据国家有关规定支付加班薪资，并确保教师的合法权益得到保障。

3.应该注意的是，教师虽然能算加班薪资，但假如学校不支付加班薪资，教师可以向劳动局进行投诉。劳动局将会对学校的行为进行调查，并依据有关法律法规进行处置。

学生权益与投诉渠道

学生在学校中享有肯定的权益，包含受教育权、休息权、隐私权等。假如学生的权益遭到侵害，可以通过适合的渠道进行投诉和维权。

1.学生可以向班主任或学校管理层反映问题。他们一般会对此类问题进行调查，并尽力解决学生的困扰。假如问题没办法得到妥善解决，学生可以进一步向学校的教育主管部门或上级行政部门进行投诉。

2.学生还可以选择通过法律渠道维护我们的权益。假如觉得学校或教师的行为违反了有关法律法规，可以向当地法院提起诉讼。

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