劳动局拖欠薪资投诉电话是12333。全国人力资源社会保障服务热线12333，也就是劳动局拖欠薪资投诉电话，这是劳动保障部的全国统一投诉电话，当劳动者遇见被拖欠薪资、不签协议等劳动问题时，可以通过拨打这个电话进行投诉。

1、劳动局拖欠薪资投诉电话有哪些用途

12333 劳动局拖欠薪资投诉电话是为了提供公共服务而设立的服务窗口和平台，旨在为市民和用人单位提供不收费的劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动薪资等政策法规咨询与办事指南服务。

2、拖欠薪资投诉的步骤

1、筹备证明材料：劳动者需要筹备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，假如未签订劳动合同，可以采集以下证据证明事实劳动关系：薪资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证件。

2、协商调解：劳动者可以先与用人单位进行协商，寻求调解。假如协商无果，可以向劳动局投诉。

3、投诉举报仲裁：劳动者可以携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

3、法律依据

1、《劳动合同法》第七十七条：劳动者合法权益遭到侵害的，有权需要有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2、《刑事诉讼法》第八十五条规定：劳动者在维权过程中，假如用人单位有违法行为，可以依法追究其刑事责任。

4、特殊状况

假如拖欠薪资数额比较大，劳动者可以直接请律师打官司，通过诉讼的办法来要回被拖欠的薪资。

5、需要注意的地方

1、劳动者在投诉时，应提供真实、准确的个人信息和用人单位的有关信息，以便劳动局进行调查和处置。

2、劳动者在投诉时，应维持冷静、理智，遵守法律法规，不能有过激行为。

3、劳动者在投诉时，可以寻求法律援助，知道有关的法律法规，以便更好地维护我们的权益。

当劳动者遇见拖欠薪资的问题时，可以通过拨打12333劳动局拖欠薪资投诉电话进行投诉。同时，劳动者还需要筹备有关证明材料，与用人单位进行协商调解，假如无果，可以向劳动局投诉，或者直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应遵守法律法规，维持冷静、理智，可以寻求法律援助，以便更好地维护我们的权益。

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