在工作中，假如长期接触那种带有有毒气体、粉尘等的工作环境，那样就会有罹患职业病的风险。事实上，结合你的工作环境，加上你目前的身体变化，多多少少是可以感应我们的身体状况的。所以，这时一般可以需要职业病鉴别。或者是目前有不少公司都会按期拓展职业病鉴别，而这里面的成本，有的职员们就不了解到底是自己支付还是公司那边支付。

在国内，现在，职业病鉴别的成本没统一标准，具体收费是看当地有关鉴别部门的怎么收费而定，依据不同职业病收费也不同。

假如进行职业病诊断及鉴别，那样这个成本，是由公司等用人单位承担的。

如果通过鉴别确定是有职业病的，那样你目前可以找公司需要赔偿，公司那边如果不赔你的，那你可以按下面的需要申请劳动仲裁：

1、先交申请书。当事人申请仲裁，就要提交书面仲裁申请书，并根据被申请人数提交副本。

2、仲裁被受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。

3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的5日前，将开庭日期、地址书面公告双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭赞同中途退庭的，对申请人根据撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解。仲裁庭处置劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促进当事人双方自愿达成共识。调解达成共识的，仲裁庭就会依据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具备法律效力；调解未达成共识的，仲裁庭就会准时裁决。

5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四15日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面公告当事人，延长期限低于15日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，从收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书也就发生法律效力。

最后，由于职业病的鉴别较为专业，所以你如果真因此去申请劳动仲裁的，那样建议可以找个专业律师介入。