1、事业单位离职手续如何算办完

事业单位离职手续的办理，一般在离职证明书发放时即使办完，离职手续如下：

1.事业单位在编职工需要向所在单位或主管部门提出书面的离职申请，这是启动离职步骤的第一步。

2.提交申请后，所在单位或主管部门应在接收到书面申请后的三个月内，对离职申请进行审察并给予书面批复。

3.若批复赞同离职，单位将向离职者本人发放离职证明书，这一步骤标志着事业单位离职手续的正式办结。

2、离职涉及的法律规定有什么

离职涉及的法律规定主要包含《中国劳动合同法》中的有关条约。具体来讲：

1.第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这体现了双方自愿解除劳动合同的原则。

2.第三十七条：劳动者提前30日以书面形式公告用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日公告用人单位，也可以解除劳动合同。

法律快车提醒，这一规定明确了劳动者单方面解除劳动合同的公告期限。

3.第三十八条：列举了用人单位存在违法或违约情形时，劳动者有权解除劳动合同的具体情形，如未根据劳动合同约定提供劳动保护、未准时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等。

这类规定保护了劳动者的合法权益，为劳动者在特定状况下离职提供了法律依据。