离职回原公司上班需要走什么步骤

离职后若想回原公司上班，职员应当提前30天将书面的《离职报告》提交至人事行政部，并领取辞职手续表。这一步骤是确保公司与职员双方都有足够的时间进行辞职筹备和交接工作。

1.在提交离职报告后，人事行政部会对辞职职员进行辞职面议，知道其辞职的具体缘由并做好记录。这不只能够帮助公司改进管理，还能为日后可能的重新入职提供参考。

2.辞职职员需要根据辞职手续表上的需要，逐一办理有关手续。这包含部门负责人的签字确认、工作证、职员手册、工作服、办公用品的收购，与财务上的清算等。

3.完成所有手续后，人事行政部会向职员出具关于解除劳动合同的决定，并安排职员到有关机构办理终止、解除劳动关系备案手续，与暂停职工社会保险关系等。

离职后怎么样重新入职原公司

找法网提醒，离职后若想重新入职原公司，职员需要与企业的人力资源部门进行交流，知道企业的招聘政策和步骤。

1.职员需要提交个人简历、身份证明、学历证明等有关材料，并参加公司组织的面试和笔试等环节。在面试过程中，职员需要展示我们的专业技能、工作经验与对企业的知道和热爱。

2.假如公司觉得职员符合重新入职的条件，会发出录用公告书，并安排职员签订新的劳动合同。

3.职员在重新入职时还应该注意一些细节问题，如与原部门的同事进行交流、知道公司最新的规章规范和业务步骤等。这类都能够帮助职员更快地融入公司环境，顺利拓展工作。