深圳公司社保一般交多少钱

深圳公司社保的交费金额并不是固定不变，而是依据企业参保险种、交费比率与职员薪资基数等多个原因综合确定的。

深圳社保交费涉及多个险种，包含养老、医疗、工伤、失业和生育险，企业应根据有关规定为职员缴纳这类保险。

深圳社保交费比率及参保险种

找法网提醒，深圳社保的交费比率及参保险种是企业和职员在缴纳社保时需要知道的要紧内容。具体来讲：

1.企业应参保险种及交费比率：企业应为职员缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育险。各项保险的交费比率依据政策规定有所不同，企业需根据规定的比率进行缴纳。

2.职员应参保险种及交费状况：

深户职员应参加养老、综合医疗、工伤、失业、生育险，固定工、合同工还可选择参加住房公积金；

非深户职员则应参加养老、住院或综合医疗（或农民工医疗）、工伤、失业保险。其中，非深户职员假如选择参加综合医保，将自动绑定生育险，不需要再单独申请。

深圳企业社保交费需知

深圳企业在缴纳社保时，应该注意以下几个方面：

1.知道政策规定：企业应充分知道社保政策的有关规定，确保根据政策需要为职员缴纳社保。

2.准确申报信息：企业在为职员缴纳社保时，需要准确申报职员的个人信息和交费基数，防止因信息不准确而致使的问题。

3.按时足额缴纳：企业应根据规定的交费时间和比率，按时足额为职员缴纳社保成本，防止因拖欠或不足额缴纳而影响职员的社保权益。

4.关注政策变化：伴随社保政策的不断健全和调整，企业应密切关注政策变化，准时调整社保交费策略，确保符合政策需要。